Grâce à 4 années de Recherche et Développement autour du stress et des motivations,

Alorem

mesure enfin l'impact du présentéisme sur la compétitivité et identifie de nouveaux leviers de productivité.

Alors que tout le monde parle de l'absentéisme, alors que la branche AT/MP de la Sécurité Sociale évalue le coût global accidents et maladie entre 800 M€ et 1.2 Md€, les premières mesures précises des conséquences de la perturbation du travail et de la démotivation des salariés s'élève à plus de 65 Md€ pour la France et probablement entre 10 et 15 pour la Suisse.

De quoi offrir un réel bon en avant à notre PIB...

et donc notre croissance, si nous réduisons ce gaspillage !

Le

présentéisme

(être présent au travail sans travailler) a donc un impact environ 50 fois plus important que celui du célèbre absentéisme. Si l'on étudie les origines de ce présentéisme, on se rend compte que quasiment tous les agents de stress sont également des perturbateurs de productivité.

Si votre équipe dirigeante se mobilise autour de la réduction de ces agents de stress et du développement des sources de motivation, l'enjeu pour nos entreprises est de gagner plus de 4 Milliards CHF de

compétitivité

liée au travail. Imaginez un nouveau moyen de réduire le coût de votre masse salariale de l'ordre de 8 à 12 %... tout en motivant vos salariés par une plus grande prise en compte de leurs conditions de travail.

Développer le plaisir au travail est désormais le meilleur levier motivationnel et durable pour la compétitiivté.

Enfin un moyen de rassurer les dirigeants sur

l'aspect rentabilité des actions de réduction du stress !

C'est aussi un moyen constructif de règler positivement votre obligation en matière de diagnostic des

Risques Psychosociaux

.

Fort d'une méthodologie novatrice et efficace,

Alorem

vous accompagne pour le diagnostic et la mise en place des actions de développement de l'efficacité de vos équipes, en faveur de la

compétitivité

de votre entreprise.

>>> Découvrir notre